Met Xelvin zijn we een unieke samenwerking gestart door onze escape room in te zetten bij werving & selectie voor klanten van Xelvin, zoals Trumpf.

De recruitmentsessies die hieruit volgen bestaan uit meerdere onderdelen waaronder individuele gesprekken met kandidaten en onze escape room. Deze wordt als assessment-tool ingezet om soft-skills op een creatieve manier te beoordelen. De resultaten die uit deze sessies volgen zijn louter positief.

Bedrijven ontdekken eigenschappen en vaardigheden van kandidaten die met individuele gesprekken, tests of rollenspellen nooit naar voren waren gekomen. Met name op het gebied van samenwerken krijgen bedrijven tijdens het live evalueren van de groep in de escape room een goed beeld van de rol die iemand aanneemt binnen een team. In het geval van Trumpf heeft dit mooie successen opgeleverd.

Er zijn bij de recruitmentsessies waar Escaperoom Eindhoven bij betrokken was diverse goede kandidaten aangenomen.